今年以来，密山市人社就业部门聚焦企业用工和群众求职两大需求，整合资源、创新模式，密集开展各类招聘帮扶活动，通过线上线下联动、精准摸排对接、政策暖心护航等一系列举措，持续拓宽就业渠道、夯实就业保障，全力稳住就业基本盘。
依托市、乡、村三级就业服务体系，联动22个劳动保障站（所）、2个商圈“就业驿站”及零工市场，通过入户走访、村级摸排、社群统计等方式，全面掌握城乡劳动力基本情况。针对农村劳动力、返乡青年、就业困难人员、退役军人、残疾人等重点群体，逐一建立信息台账，实行“一人一档、分类荐岗”，推动人岗精准匹配。同时，主动对接青岛、潍坊等省外劳务协作基地，深挖域内外企业用工需求，累计对接企业191家，提供加工制造、餐饮服务、电商物流、医药食品等岗位1.2万个次。
打破求职时空壁垒，密山市构建“线上+线下”立体化招聘格局。线上依托“就在龙江”智慧就业平台、微信公众号开设招聘专区，常态化开展直播带岗、岗位速递等服务，实现就业服务全天候在线，目前,已发布岗位信息1.2万条次，举办线上直播招聘8场，300余份简历在线投递，269人通过线上渠道顺利就业。线下推行主场集中招聘、乡镇巡回送岗模式，招聘会同步设置政策宣传、劳动维权等专区，将岗位资源与便民服务送到群众身边，助力群众就近就业、有序外出务工。
优化“点对点”劳务直达服务，统筹调配运输车辆，全程做好出行组织、旅途保障、上岗对接等全链条服务。严格落实务工交通补贴政策，对域外稳定就业满3个月的人员发放最高500元交通补贴，降低群众外出务工成本，引导劳动力规模化、组织化输出。截至6月，累计实现劳务输出24123人，形成农闲人不闲、四季有收入。坚持以创业带动就业，深入开展“八送”政策宣传活动，全面落实创业担保贷款、创业补贴、税费减免等惠企惠民政策，大力扶持返乡人员、高校毕业生创新创业，创业孵化园现已培育12家小微商户、乡村电商、特色种养等创业主体，直接带动150名群众就地就业，形成创业兴产业、就业促增收的良性循环。
截至目前，密山市各类招聘活动已服务求职人员5200余人，892人实现成功就业。下一步，密山市将持续优化就业服务、强化政策落地、拓宽就业路径，不断提升就业帮扶质效，用心用情守护群众就业增收。（记者 盛秋实）
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