关于《鸡西市市属金融企业工资总额管理办法(试行)》的政策解读

1.文件出台的目的是什么?

为贯彻落实财政部、省财政厅关于国有金融企业工资决定机制有关文件精神,切实履行国有金融资本出资人职责,做好国有金融企业工资总额管理工作。

2.文件的制定依据有哪些?

《财政部关于印发〈国有金融企业工资决定机制改革实施办法〉的通知》(财金〔2019〕121号)、《财政部关于印发〈国有金融企业工资决定机制实施细则〉的通知》(财金函〔2020〕4号)、《财政部关于进一步做好国有金融企业工资总额管理有关问题的补充通知》(财金函〔2020〕22号)、《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》(财金〔2022〕87号)、《黑龙江省国有金融企业工资总额实施细则(试行)》(黑财金规审〔2020〕19号)、《黑龙江省财政厅关于做好国有金融企业工资总额管理实施有关问题的补充通知》(黑财函〔2020〕214号)、《黑龙江省财政厅关于转发<财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知>的通知》(黑财金〔2022〕74号)。

3.文件的主要内容有哪些?

办法共六章、三十八条。分为总则、工资总额决定机制、企业内部分配管理、工资总额管理程序、工资总额监督机制和附则。

1.总则:主要明确制定目的、依据、工资总额管理范围。

2.工资总额决定机制:主要明确国有金融企业工资总额计算公式、工资增幅联动指标设置、工资总额调整等。

3.企业内部分配管理:主要明确国有金融企业内部分配原则、工资外收入清理规范、工资约束机制。

4.工资总额管理程序:主要明确年度工资总额预算编制、备案核准、调整、清算等内容。

5.工资分配监督机制:主要明确国有金融企业工资总额内部监督机制、出资人机构对工资总额监督管理、信息公开披露以及工资总额执行情况监督检查等。

6.附则:明确金融企业制定内部工资总额实施方案及实施日期。

解读单位:鸡西市财政局