市煤管局2016年度政府信息公开工作报告

  • 发布者:政务公开办录入员
  • 发布时间:2017-03-30
  • 来源:本站原创
2016年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)有关要求,由市煤管局办公室综合本单位下属单位(或部门)的2016年政府信息公开工作总结编制而成。全文包括概述、主动公开信息情况、依申请公开信息和不予公开信息情况、信息公开收费及减免情况、因信息公开申请行政复议或提起行政诉讼情况、信息公开工作存在的主要问题及2017年工作思路等。报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。 

  2016年度市煤管局政府信息公开工作报告的电子版可以从中国鸡西市人民政府门户网站(http://www.jixi.gov.cn)下载。如对2016年度市煤管局政府信息公开工作报告有任何疑问,请与市煤管局办公室联系(电话:0467—2396353,电子邮箱:mgj2396353@163.com)。 

  一、概述 

  2016年,在市委、市政府的统一部署和市政务公开领导小组办公室的指导下,市煤管局政务公开工作坚持围绕中心、服务大局,以制度建设为切入点,不断拓展政务公开的内容和范围,努力提升政务公开和政务服务水平,最大限度地保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权,有力推动了各项工作的顺利完成。 

  1、健全组织,形成一个齐抓共管的工作机制。按照市政府和市政务公开办的要求,成立了以局主要领导为组长、主管领导为副组长,局直各部门“一把手”为成员的政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责和协调市煤管局政务公开工作,形成了齐抓共管、纵横结合、条块协调一致的工作格局。 

  2、完善制度,构建一个服务全局的制度体系。一是建立依申请公开制度。严格按照相关法律法规,确定了市煤管局政务公开的范围和程序,明确了依法公开的事项、公开对象、答复时间及方式等;二是建立了信息发布协调工作机制。对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或者参与的事项,及时通过媒体发布向社会公开;三是建立了信息发布保密审查机制。明确了信息发布的审查程序和责任人,正确处理好信息公开与保密工作的关系,既防止出现因公开不当导致失密泄密的问题,又确保公开权利人和知情权,保证政府信息公开工作的顺利进行;四是建立责任追究制度。把政务公开纳入到党风廉政建设工作,严格落实“一把手”责任制,对政务公开工作不力、制度不落实的,不管是否造成后果,都要追究“一把手”的责任。 

  3、突出重点,营造一个常抓不懈的良好局面。结合实际,在政务公开方面重点抓了以下工作:一是突出职能职责的公开。重点公开了局直各部门的岗位职责、工作范围、服务承诺和监督渠道。按照鸡西市财政局的统一要求,将本级的财政预算和“三公”经费情况及时在“鸡西市政府网站”和市煤管局政务公开栏进行公示,主动接受社会各界和干部群众的监督。三是突出日常信息报送工作。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求,主动公开政府信息率达100%,根据主动公开信息的要求,及时、准确、规范地公开工作动态、主要职责、部门职能和相关政策法规。2016年,政务公开信息13条。 

  二、主动公开信息情况 

  截至2016年底,市煤管局共计发布信息13条。包括年度报告1条,部门工作动态12条。 

  三、依申请公开信息和不予公开信息情况 

  2016年,市煤管局无依申请公开信息,也无不予公开信息。 

  四、政府信息公开的收费及减免情况 

  公民、法人和其他组织在市煤管局获取政府公开信息时,未收取费用。 

  五、因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼情况 

  2016年,市煤管局未出现因政府信息公开而被提起行政复议或行政诉讼的情况。 

  六、存在的主要问题 

  2016年,市煤管局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,在政府信息公开的内容和方式、任务效率等方面仍存在不足。主要表现在:一是公开内容需要进一步深化。主动公开的煤矿安全监管政务信息与公众的需求还存在一些距离,有关决策、规定、规划、计划、方案的公开、听取公众意见方面需要进一步加强;二是公开形式的便民性需要进一步提高。市煤管局虽在网站公开政府信息方面已取得一定进展,但公开形式还不够丰富,不能完全适应广大人民群众需要。 

  七、2017年工作思路 

  2017年,市煤管局将继续认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》规定及党的十八大会议精神,进一步深入推进政府信息公开。 

  1、提高对政务公开工作重要性的认识。把落实政务公开工作与巩固“三严三实”专题教育活动的成果结合起来;与开展党风廉政建设和反腐败斗争结合起来;与维护社会稳定和长治久安工作结合起来;与端正党风、密切干群关系结合起来,进一步提高广大党员干部特别是领导干部对政务公开工作的认识。 

  2、进一步完善各项制度。要结合实际,积极探索在新形势下政务公开出现的新情况和新特点,不断强化对政务公开的监管,防止出现死角和漏洞。 

  3、严格落实领导责任制。继续坚持把政务公开工作纳入领导干部目标管理责任制,作为考核重要内容,同干部的政绩和经济利益挂钩,进行经常性检查与考核,使此项工作真正落实到位。 

  4、创新工作方式。要按照“以公开为原则,不公开为例外”的总体要求,继续完善政府信息公开的范围与内容,程序与方式,按照职责分工,相互配合,不断提高政府信息公开的质量和水平。 



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